Seminarteam

Seminarteam

Waltraud Rinke

Vorsitzende Deutsche DepressionsLiga e.V.

Waltraud Rinke ist diplomierte Betriebs- und Verwaltungswirtin. 2011 erkrankte sie an einer Erschöpfungsdepression. Sie ist mittlerweile im Ruhestand, war zuvor bei der DB Regio in verschiedenen Führungsfunktionen verantwortlich für Personalwesen, Betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement.

Thomas Müller-Rörich

Thomas Müller-Rörich ist Gründungsmitglied der Deutschen DepressionsLiga e.V. und war erster Vorstandsvorsitzender. Heute ist er Vorstandsmitglied der Stiftung Deutsche Depressionshilfe e.V.. Der selbständige Unternehmer hat aus über 60 Arbeitgeberseminaren Erfahrung als Betroffenen-Experte.

 

Christian Gredig

Christian Gredig ist Buchautor, Projektkoordinator und Fachreferent bei der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsfirmen e. V. und der Fachberatung für Arbeits- und Firmenprojekte gGmbH.

Dr. Susanne Fiege

Ihr Berater-Credo lautet: „Führen mit Dankbarkeit und Mitgefühl“.  Susanne Fiege hat die Arbeit der Deutschen DepressionsLiga in mehreren Rolle maßgeblich mitgestaltet und war unter anderem Vorstandsmitglied und Projektleiterin für die Arbeitgeberseminare.

Jürgen Butz

Jürgen Butz ist Staatl. geprüfter Wirtschaftsinformatiker und seit 30 Jahren in der IT-Branche. Seit 20 Jahren ist er bei Liebherr Verzahntechnik GmbH und dort aktuell im Bereich IT Administration & Asset-Management tätig. Zugleich ist Herr Butz in der Schwerbehindertenvertretung der 1. Stellvertreter. In seiner Freizeit setzt er sich als aktives Deutsches DepressionsLiga-Mitglied für die Verbesserung der Situation von Depressionsbetroffenen in der Region Allgäu ein. Die Arbeitgeberseminare unterstützt er als Betroffenen-Experte.

Tim Schuster (Wirtschafts- und Rechtspsychologe M.Sc.)

Tim Schuster hat viele Jahre im (forensisch-) psychiatrischen Bereich, im Gesundheitsmanagement und in der Gewaltopferhilfe gearbeitet.
Seit 2015 ist er selbstständiger Unternehmer und berät Unternehmen mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen zu Fragen des Gesundheitsmanagements und der Führungskräfteentwicklung. Zudem hat er einen Lehrauftrag für Organisationspsychologie und leitet den Schwerpunkt Betriebliche Gesundheitspsychologie an der Rheinischen Fachhochschule in Köln. Aus seinen Erfahrungen in Umgang mit psychisch erkrankten Menschen und seinen methodisch-fachlichen Kompetenzen schafft er einen interaktiven und nachhaltigen Transfer wissenschaftlicher Grundlagen in die berufliche Praxis.